Inzicht in belonen en beoordelen

Inzicht in belonen en beoordelen tijdens en na corona

Wat hebben beoordelen en belonen met elkaar gemeen? Helemaal niets, volgens Kilian Wawoe. Eenmaal per jaar iemand beoordelen op een vijfpuntsschaal, prestatiebelonen op basis van omzettargets? Het is allemaal disfunctioneel en wekt alleen maar scheven gezichten en onbegrip in de hand. In deze tijden die vragen om een wendbare (agile) werkomgeving werkt het klassieke performance managementsysteem niet meer. Dat betekent automatisch dat we ook naar een nieuwe beloningsstructuur moeten, omdat belonen aan het klassieke beoordelen gekoppeld was. Alleen, hoe doe je dat?

In dit webinar schetst Kilian Wawoe een weldoordacht alternatief: beoordeel prestaties alleen nog met een tweepuntsschaal: voldoet/voldoet niet. Ontwikkel een nieuw performance managementcyclus met veel aandacht voor competentieontwikkeling, feedback en doorlopende goal setting. Beloon op basis van HR-analytics en zorg voor een vooral eerlijke verdeling van het beschikbare loon in de vorm van hoog vast salaris dat werknemers zekerheid biedt. En als er variabel beloond wordt, kies dan voor een winstdeling in combinatie met een teambonus en eventueel een pro-sociale bonus. Het kan dus, een nieuw performance managementsysteem en een rechtvaardige manier van belonen. En het scheelt je als leidinggevende ook nog eens een hoop papierwerk en frustratie.

Kosten

Je neemt al deel aan dit webinar voor € 99 (excl btw).

Meer webinars?

Bekijk ons hele aanbod aan webinars in dit overzicht.

Meer webinars On demand
Slechts
€ 149

HR Trendcongres 2020

Door: Hans van der Spek, Annet de Lange, Jojanneke van der Toorn
Duur: 2 uur en 44 minuten
Om u in korte tijd optimaal te informeren, bieden wij u drie interessante webinars aan onder de titel Het HR Trendcongres.
Slechts
€ 0

NOW-I

Door: Jo Weerts
Duur: 60 minuten
Hoe kom je als werkgever de coronacrisis door? Al meer dan 100.000 werkgevers hebben met succes een beroep gedaan op de NOW.
Slechts
€ 99

Inzicht in vakantie, met coronaspecial

Door: Jo Weerts
Duur: 45 minuten
Alles over opbouw, aanvragen, afwijzen, toewijzen, opnemen en uitbetalen van vakantiedagen en vakantiegeld; met coronaspecial!
Slechts
€ 99

Inzicht in arbeidscontracten

Door: Jo Weerts
Duur: 45 minuten
Alles over valkuilen en bijzonderheden bij arbeidscontracten voor bepaalde en onbepaalde tijd, oproepovereenkomsten en payrolling
Slechts
€ 99

Inzicht in ontslag en transitievergoeding

Door: Jo Weerts
Duur: 50 minuten
Alles over ontslaggronden en -procedures bij elke vorm van ontslag. Inclusief een uitleg over de transitievergoeding.
Slechts
€ 99

Inzicht in privacy met coronaspecial

Door: Jo Weerts
Duur: 45 minuten
Hoe ga je op een verantwoorde en veilige manier met de AVG-regels om en hoe voorkom je hoge boetes van de privacy-waakhond?
Slechts
€ 99

Inzicht in loonkosten

Door: Roelof van Marrum
Duur: 70 minuten
Hoe zijn de loonkosten eigenlijk opgebouwd, hoe leg je het uit aan werknemers en hoe maak je een deugdelijke formatiebegroting?
Slechts
€ 99

Inzicht in vergoedingen en verstrekkingen met coronaspecial

Door: Roelof van Marrum
Duur: 65 minuten
Alles over belaste en onbelaste vergoedingen en verstrekkingen en de bijbehorende WKR. Voorkom dat je de (fiscale) mist ingaat!
Slechts
€ 19

Corona-webinar NOW-II

Door: Jo Weerts
Duur: 30 minuten
NOW-II vergoedt nog eens drie maanden tot 90% van de loonkosten bij fors omzetverlies door corona. De ins en outs van NOW-II.
Slechts
€ 99

Inzicht in verlof

Door: Jo Weerts
Duur: 25 minuten
Er zijn wel tien soorten verlof voor werknemers. Elk met zijn eigen regels en voorwaarden. Weet jij ze allemaal?
Slechts
€ 99

Inzicht in arbo met coronaspecial

Door: Jo Weerts
Duur: 30 minuten
Voorkomen is beter dan genezen. Wees uitval voor en regel samen met je werknemers een gezonde en veilige werkomgeving.
Slechts
€ 99

Inzicht in ziekteverzuim met coronaspecial

Door: Jo Weerts
Duur: 65 minuten
Kennis van de Wet poortwachter voorkomt niet alleen langdurig ziekteverzuim maar ook toren hoge boetes.
Slechts
€ 50

HR Trends in vogelvlucht – 2020

Door: Hans van der Spek
Duur: 50 minuten
Welke HR-thema’s spelen een hoofdrol in 2020 en 2021 en wat betekent dit voor u en uw organisatie?
Slechts
€ 99

Diversiteit en inclusie – Uit overtuiging of omdat het moet?

Door: Jojanneke van der Toorn
Duur: 35 minuten
Het wil nog niet echt lukken met het diversiteitsbeleid in organisaties. Dat is jammer, want organisaties laten veel liggen.
Slechts
€ 99

Van zelfmanagement naar co-management in tijden van crisis?

Door: Annet de Lange
Duur: 70 minuten
Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit voorkomt uitval en uitstroom. Met zelfmanagement en co-management hou je zelf de regie.