HR Trendcongres

Dinsdag 23 juni 2020 • Kasteel De Hooge Vuursche

HR Trendcongres

Welke HR-thema's gaan uw agenda bepalen?

Als HR-verantwoordelijke wilt u natuurlijk weten welke trends dit najaar en volgend jaar uw HR-agenda gaan bepalen. En wat voor effect ze hebben op uw eigen rol en functie.

Tijdens het HR Trendcongres op 23 juni hebben wij daarom een interessant programma voor u met zeer deskundige sprekers als Jojanneke van der Toorn (bijzonder hoogleraar Universiteit Leiden), Charissa Freese (senior researcher bij Tilburg University) en Hans van der Spek (manager kenniscentrum Human Capital Management bij Berenschot).

Deze netwerkbijeenkomst vindt plaats in Kasteel Hooge Vuursche en is inclusief netwerklunch met HR-collega’s uit andere grote organisaties.

Drie vliegen in één klap!

Het HR Trendcongres is een na-de-file-op-weg-en-voor-de-file-weer-thuis-netwerkcongres: het programma duurt van 11:30 tot circa 14:30 uur, de presentaties vinden plaats tussen de gangen van de netwerklunch. Zo bent u straks op de hoogte van de trends van morgen, u treft uw HR-collega’s weer eens én u krijgt bruikbare tips hoe zij met de trends omgaan. Zo slaat u drie vliegen in één klap.

Wat kunt u inhoudelijk verwachten?

Tijdens het HR Trendcongres praten we u bij in drie sessies:

  • Welke HR-thema’s spelen een hoofdrol in 2020 en 2021 en wat betekent dit voor u en uw organisatie? Hans van de Spek, manager kenniscentrum Human Capital Management bij Berenschot;
  • Strategische personeelsplanning: hoe zorg ik voor een toekomstbestendig personeelsbeleid? Charissa Freese, hoogleraar en senior researcher Nieuwe arbeidsrelaties bij de Universiteit Tilburg (ov);
  • Diversiteit & inclusie: Hoe maak je de verschillen tussen mensen tot meerwaarde en hoe maak je je teams effectiever? Jojanneke van der Toorn, bijzonder hoogleraar LGBT Workplace Inclusion, Universiteit Leiden.

Bekijk de volledige programmabeschrijvingen hieronder.

Waar, wanneer en kosten

HR Trendcongres vindt plaats in Kasteel Hooge Vuursche op 23 juni 2020. Deelname kost € 400. Dat is inclusief een driegangen netwerklunch.

Een tip: anticipeer niet alleen op de HR-thema’s van morgen, maar ook op de prijs. Want als u zich inschrijft voor 30 maart, profiteert u van de vroegboekkorting en betaalt u slechts € 375.

Programma HR Trendcongres

11:30 - 12:00
HR Trends in vogelvlucht - Hans van der Spek

Welke HR-thema’s spelen een hoofdrol in 2020 en 2021 en wat betekent dit voor u en uw organisatie? Hans van der Spek interpreteert en verduidelijkt deze trends en gaat daarbij in op de nieuwe rol die HR zich moet aanmeten om in dit roerige umfeld het hoofd boven water te houden. Thema’s die de revue passeren zijn:

  • Ontwikkeling, scholing, inzetbaarheid, talent management
  • Werving & selectie, employer branding, onboarding, arbeidsmarktcommunicatie
  • Strategische personeelsplanning
  • Diversiteit en inclusie
  • Performance management en beoordeling
  • Impact van robotisering en digitalisering op personeelsbeleid
12.:00 - 12:30
Voorgerecht
12:30 - 13:15
Strategische personeelsplanning - Haarlemmerolie voor een toekomstgericht personeelsbeleid - Charissa Freese

De wereld om ons heen verandert in snel tempo. Willen organisaties overleven, dan moeten ze zich constant aanpassen aan hun omgeving. Dat geldt ook voor hun personeelsbestand. De huidige tijd vraagt andere competenties van werknemers dan tien jaar geleden. Denk maar aan de oprukkende informatisering en robotisering. Hierdoor verdwijnen banen, maar ook ontstaan er nieuwe banen. Daarnaast spelen maatschappelijke ontwikkelingen zoals het streven naar diversiteit en inclusie. En lijken we op een economische crisis af te stevenen. Al deze zaken hebben invloed op de personele bezetting. Charissa Freese laat zien hoe je met behulp van SPP personeelsknelpunten voor kan zijn.

13:15 - 13:45
Hoofdgerecht
13:45 - 14:30
Diversiteit en inclusie - Uit overtuiging of omdat het moet? - Jojanneke van der Toorn

Het wil nog niet echt lukken met het diversiteitsbeleid in organisaties. Dat is jammer, want organisaties laten veel liggen door de verschillen tussen mensen niet te benutten, bijvoorbeeld in leeftijd, gender en culturele achtergrond. Hoe mooi zou het zijn als organisaties investeren om verschillen tussen mensen tot waarde te brengen? Welke hobbels vind je op je weg naar een divers en inclusief personeelsbestand en hoe kan je daarmee afrekenen? Hoe creëer je draagvlak en enthousiasme onder medewerkers en management en welke stappen kan je alvast eenvoudig nemen? Jojanneke gaat op deze aspecten in en geeft je handvatten om morgen meteen aan de slag te gaan.

Experts

Hans van der Spek
Senior managing consultant bij Berenschot
Jojanneke van der Toorn
Bijzonder hoogleraar aan de Universiteit Leiden

Partners

Locatie

Kasteel De Hooge Vuursche
Hilversumsestraatweg 14
3744 KC
Baarn
Hilversumsestraatweg 14
3744 KC Baarn