De Hollandse School van Veranderen: 7 wetten van transitie

Ber Damen

Hoe doe je dat, een organisatie veranderen?

De wetten van transitie

Aan de hand van zeven wetten van transitie krijgt de lezer inzicht in veranderlijkheid en veranderbaarheid van organisaties, in nut en noodzaak van leiderschap, zingeving en communicatie. Maar ook dat veranderen geen zuiver rationeel proces is en dat fouten maken, toeval, wikken en wegen en uitvlooien en aanklooien minstens zo belangrijk zijn.

De Hollandse school

Dit boek is een krachtig pleidooi voor de Hollandse School van Veranderen. Het parool bij het ontwerpen, richting geven en organiseren van veranderingen in organisaties is ‘gewoon dóen’: mensgericht, pragmatisch, nuchter, onconventioneel en – last but not least –  met veel humor.

Inhoudsopgave

Proloog – De wereld verandert
Welkom in de VUCA-wereld
Leven in tijden van ontwrichting
Koele meren des overvloeds
Van jonge mensen en de dingen die eraan komen
Hark en pannenkoek
Zeven wetten van organisatieverandering

1. Een permanente staat van transitie
De eerste Wet – Er is altijd leiderschap
De enige constante is verandering
Veranderlijkheid en veranderbaarheid
De maakbare verandering
Ontwrichting is overal
Het belang van leiderschap

2. Leiderschap is de sleutel
De tweede Wet – Gedoe komt er toch
Het begint met een visie
De leiderschapsopgave
Verbinding, samenhang en betrokkenheid
Het primadonna syndroom
De juiste dingen slecht doen
Ruimte voor fouten

3. Het belang van een goed verhaal
De derde Wet – Een goed verhaal gaat er in als koek
Het belang van zingeving
Doel versus bedoeling
SMART versus SMOOTH
Een goed verhaal gaat er altijd in!
Ruimte voor individuele bedoelingen
Het belang van eigenaarschap
Het kan anders!

4. De weg, niet het doel
De vierde Wet – Veranderen is wat je elke dag dóet
Planningsoverschatting en sturingsinflatie
Waardoor komen mensen in beweging?
Surfen op de onderstroom
Het belang van communicatie
Verandering is wat je elke dag dóet
Geniet van wat je onderweg tegenkomt

5. Taai, robuust en antifragiel
De vijfde Wet – Geen verandering zonder chaos
Verandering versus bestendiging
De robuuste organisatie
Van de taaiheid der dingen
Baat hebben bij wanorde
Het mysterieuze pad der mislukking
Het belang van eenvoud
Toeval is logisch

6. Wikken en wegen, uitvlooien en aanklooien
De zesde Wet – Wat werkt is waar
Irrationeel en oneerlijk
Wat werkt is waar
Pragmatisch veranderen
Eenvoudige veranderheuristiek
Wikken en wegen
Uitvlooien en aanklooien

7. Naar een praktische ontwerpbenadering
De zevende Wet – Veranderen gaat beter met plezier
Het zeven-krachtenmodel van organisatieverandering
Het gebied, niet de kaart
Een kompas, geen model
Consistentie, congruentie en coherentie

Epiloog – De Hollandse School van Veranderen
Individualisme en collectivisme
Vrijheid en tolerantie
De Hollandse School van Veranderen
Stijlkenmerken
Gewoon DOEN

Proloog

Titel: De Hollandse School van Veranderen: 7 wetten van transitie
Auteur: Ber Damen
Serie: .
Prijs: 19,95
isbn: 9789076834832

Hulp nodig met bestellen? Bel ons op 070 310 70 11 of stuur een mail naar info@performa.nl

Uitgelicht
Uitgelicht