Nieuws
Publicatiedatum: 1 februari 2021
Werving en selectie

Liever geen werknemer met psychische klachten

Twee op de drie werkgevers neemt liever geen werknemers aan met een psychische aandoening. Die worden dan ook drie tot zeven keer vaker afgewezen tijdens een sollicitatie. Daarnaast huurt één op de drie werkgevers liever ook geen werknemer in die ooit psychische problemen heeft gehad, maar die inmiddels voorbij zijn. Werkgevers geven aan dat ze vooral niet weten hoe zij deze werknemers moeten helpen, zijn bang dat het werk voor hen te zwaar is en voor langdurig ziekteverzuim.

Onderzoek

Al met al leidt tot arbeidsmarktdiscriminatie met verstrekkende gevolgen voor werkzoekenden met psychische klachten. Dat blijkt uit onderzoek van de Tilburg School of Social and Behavioral Sciences onder 670 leidinggevenden in alle Nederlandse sectoren. In het Britse vakblad Occupational and Environmental Medicin zeiden onderzoekers Kim Janssens en Evelien Brouwers dat er veel onwetendheid bestaat onder werkgevers over werknemers met psychische klachten. ‘Ze willen mensen zonder krasje aannemen’ zegt Janssens, maar die ziet dit als een onrealistisch doel.

Uitgelicht
Uitgelicht