Om u in korte tijd optimaal te informeren, bieden wij u drie interessante webinars aan onder de titel Het HR Trendcongres.

Hoe kom je als werkgever de coronacrisis door? Al meer dan 100.000 werkgevers hebben met succes een beroep gedaan op de NOW.

Alles over opbouw, aanvragen, afwijzen, toewijzen, opnemen en uitbetalen van vakantiedagen en vakantiegeld; met coronaspecial!

Alles over valkuilen en bijzonderheden bij arbeidscontracten voor bepaalde en onbepaalde tijd, oproepovereenkomsten en payrolling

Alles over ontslaggronden en -procedures bij elke vorm van ontslag. Inclusief een uitleg over de transitievergoeding.

Hoe ga je op een verantwoorde en veilige manier met de AVG-regels om en hoe voorkom je hoge boetes van de privacy-waakhond?

Hoe zijn de loonkosten eigenlijk opgebouwd, hoe leg je het uit aan werknemers en hoe maak je een deugdelijke formatiebegroting?

Alles over belaste en onbelaste vergoedingen en verstrekkingen en de bijbehorende WKR. Voorkom dat je de (fiscale) mist ingaat!

NOW-II vergoedt nog eens drie maanden tot 90% van de loonkosten bij fors omzetverlies door corona. De ins en outs van NOW-II.

Een jaarlijks beoordeling of een prestatiebeloning leveren alleen maar frustratie op. Op naar het nieuwe beoordelen en belonen.

Er zijn wel tien soorten verlof voor werknemers. Elk met zijn eigen regels en voorwaarden. Weet jij ze allemaal?

Voorkomen is beter dan genezen. Wees uitval voor en regel samen met je werknemers een gezonde en veilige werkomgeving.

Kennis van de Wet poortwachter voorkomt niet alleen langdurig ziekteverzuim maar ook toren hoge boetes.

Welke HR-thema’s spelen een hoofdrol in 2020 en 2021 en wat betekent dit voor u en uw organisatie?

Het wil nog niet echt lukken met het diversiteitsbeleid in organisaties. Dat is jammer, want organisaties laten veel liggen.

Duurzame inzetbaarheid en vitaliteit voorkomt uitval en uitstroom. Met zelfmanagement en co-management hou je zelf de regie.