Contracten, conflicten en ontslag

Aan iedere vorm van werken zitten wettelijke regels verbonden die voordelen en nadelen hebben. Bij het aannemen van nieuwe medewerkers, gaat u een overeenkomst met hen aan. Daarin legt u de gemaakte afspraken vast.

Er zijn allerlei soorten contracten mogelijk, denk aan vaste contacten of juist een flexibele arbeidsovereenkomst. Naast het contract kunt u bijvoorbeeld ook in een of meerdere bedingen aanvullende afspraken maken met werknemers. Zorg wel altijd dat u rekening houdt met de geldende wetgeving op het gebied van arbeidsrecht en ontslag. Bekijk op deze pagina allerlei handige checklisten en voorbeeldbrieven over ontslag, conflicten en contracten.

Uitgelicht
Uitgelicht