Arbeidsvoorwaarden en beloning

Arbeidsvoorwaarden bestaan uit primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. De arbeidsvoorwaarden kunnen in een cao staan, maar ook een arbeidsvoorwaardenregeling en/ of in een aanvullend reglement of het arbeidscontract.

Beloning van medewerkers is een belangrijk aspect van het HR-werk. De arbeidsvoorwaarden van medewerkers kunnen verschillen per organisatie, functiegroep of ervaringsjaren van de medewerker. Arbeidsvoorwaarden bestaan uit primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Over primaire arbeidsvoorwaarden maakt u altijd afspraken met de werknemer. Secundaire arbeidsvoorwaarden zijn arbeidsvoorwaarden die bovenop de primaire arbeidsvoorwaarden komen, zoals een scholingsvergoeding, auto van de zaak of thuiswerken. Bekijk op deze themapagina allerlei handige checklists, voorbeeldbrieven en modellen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en beloning.

Uitgelicht
Uitgelicht