Faq's
Laatst gewijzigd op: 18 februari 2019

Ik wil liever alleen alleenstaande medewerkers in dienst zonder kinderwens, hoe filter ik de andere kandidaten eruit tijdens het selectieproces?

Medewerkers selecteren op relatiestatus en kinderwens is niet mogelijk. Sterker nog: het is wettelijk verboden wegens discriminatie. Je mag als werkgever geen vragen stellen over de gezondheid of het privéleven van sollicitanten. Ook de vacaturetekst moet neutraal zijn. Afgelopen jaar is er vanuit de politiek extra aandacht geweest voor (zwangerschaps)discriminatie. Dit werd ook onderschreven in het implementatieplan arbeidsmarktdiscriminatie, dat Staatssecretaris Van Ark eind vorig jaar naar de Tweede Kamer stuurde.

Medewerkers en sollicitanten die denken dat er sprake is van discriminatie door de werkgever, kunnen hiervan melding maken bij de ondernemingsraad of het College Voor de Rechten van de Mens.

Benieuwd naar de gedragsregels rondom werving & selectie? Lees dan de Checklist Sollicitatiecode NVP.

Uitgelicht
Uitgelicht