Is een opzegging van de arbeidsovereenkomst per Whatsapp geldig?

Uit verschillende uitspraken van rechters blijkt dat een Whatsapp-bericht ook als een rechtsgeldige opzegging kan gelden. Het voldoet aan de zogeheten schriftelijkheidsvereiste. Bij een Whatsapp-bericht kan men vaak ook zien of het bericht is ontvangen en gezien door middel van de blauwe vinkjes. Als deze optie uitstaat, dan is het nog goed om aan te kunnen tonen dat de werknemer het bericht gezien heeft. Dit is het geval als hij of zij op het bericht heeft gereageerd. Vraag dus om een ontvangstbevestiging.

Let op: wilt u de arbeidsovereenkomst van een medewerker beëindigen? Dan is opzegging met een brief nog altijd de beste keuze. U voorkomt zo discussies in chatconversaties.