Faq's
Laatst gewijzigd op: 2 april 2021
Arbeidsvoorwaarden

Mijn organisatie valt onder een cao. Mag ik dan geen avr opstellen?

Ja, dat mag wel. Maar u mag dan alleen afspraken maken die de cao aanvullen. Als in de cao staat dat medewerkers recht hebben op minimaal vijf weken verlof, dan mag u in het avr niet afspreken dat dit vier weken zijn, maar wel meer dan vijf. Houd bij het opstellen van een avr ook altijd rekening met de huidige wet- en regelgeving. Zoals het minimumloon en de afspraken over het minimum aan vakantiedagen.

Uitgelicht
Uitgelicht