Faq's
Laatst gewijzigd op: 29 juni 2021
Werktijd

Mag de werkgever zomaar de werktijden aanpassen?

Nee, als hierover niets is opgenomen in de arbeidsovereenkomst, bedrijfsregeling of cao dan mag dat niet zomaar. De werkgever moet hiervoor toestemming hebben van de werknemer. In grotere organisaties vanaf 50 werknemers moet ook de ondernemingsraad hiermee instemmen. Als de werkgever van plan is om (tijdelijk) de werktijden aan te passen, dan moet dit voorstel dus eerst schriftelijk naar de werknemer en de OR.

Uitzonderlijke situaties

Er zijn een aantal uitzonderlijke situaties waarbij de werkgever tijdelijk de werktijden mag aanpassen zónder instemming van het personeel of de OR. Dit was onlangs het geval bij de coronacrisis. Bij een tijdelijke wijziging is het wel belangrijk dat u een voorgenomen einddatum meldt. Anders heeft u kans dat de maatregel teruggedraaid moet worden.

Lees meer over arbeidsvoorwaarden en de rol van de cao in deze checklist.

Uitgelicht
Uitgelicht