Faq's
Laatst gewijzigd op: 2 juni 2020

In maart hebben wij de 13e maand uitgekeerd. Krijgen we een boete als we Now-II aanvragen?

Bij de uiteindelijke toekenning van Now-II kijkt het UWV straks of de loonsom over juni tot en met augustus niet lager is dan de referentiemaand maart. Dat kan duiden op tussentijdse ontslagen, en daarvoor is de regeling nou net niet bedoeld. Maar de loonsom kan ook dalen om andere redenen. Bijvoorbeeld omdat in de referentiemaand de loonkosten incidenteel hoger zijn. Denk aan de uitbetaling van een eindejaarsuitkering of een bonus. Het UWV heeft aangegeven dat zij deze niet-maandelijkse looncomponenten uit de vaststelling van de loonsom zullen halen. Daardoor hoeft u in principe niet bang te zijn voor een ontslagboete of korting op de subsidie.

Ontslagboete

Er was al eerder onrust over dit scenario tijdens de Now-I periode. Accountant KPMG waarschuwde voor het moeten terugbetalen van de volledige steun door werkgevers tijdens de eerste Now-periode. Sommige werkgevers denken dat bonussen niet meer mogen. Dat kan nog steeds, alleen zo lang ze voor gewone werknemers zijn. Bestuurdersbonussen zijn sinds Now-II niet meer toegestaan. Aandeelhouders mogen bij Now-II over het jaar 2020 ook geen dividend meer uitkeren of eigen aandelen inkopen uit de winst.

Wil je meer te weten komen over beloning en bonussen tijdens Now-II? Schrijf je dan in voor de webinar NOW-II. 

Uitgelicht
Uitgelicht