Faq's
Laatst gewijzigd op: 28 april 2021
Werknemer met geldproblemen

Hoe herken ik geldproblemen bij een werknemer?

Veel werknemers kampen met geldproblemen. Soms wordt de werkgever hier ook bij betrokken, bijvoorbeeld als er sprake is van een loonbeslag, waarbij een schuldeiser van de werknemer beslag legt op een deel van het inkomen ter afbetaling van de schuld.

Dit zijn de signalen die u als HR-professional wijzen op werknemers met problematische schulden:

  • vragen wanneer het loon wordt betaald;
  • verzoeken om loonvoorschotten;
  • verzoeken om vakantiedagen uit te betalen;
  • verzoeken om extra uren te kunnen werken;
  • en in het ergste geval zelfs bedrijfsfraude of -diefstal.

Dan zijn er ook nog andere signalen, die overigens ook op andere zaken kunnen duiden:

  • weinig of geen vrije dagen of vakanties opnemen;
  • bovengemiddeld kort ziekteverzuim;
  • veelvuldige ziekmeldingen tijdens vakanties;
  • geen bijdrage aan cadeautjes voor collega’s;
  • niet deelnemen aan bedrijfsuitjes;
  • geld lenen van collega’s.

Tot slot zijn bepaalde levensgebeurtenissen soms aanzet tot geldproblemen, zoals de geboorte van een kind, scheiding of overlijden, ernstige of langdurige ziekte van familie of gezinsleden waarbij de werknemer mantelzorger is, of werkloosheid van een partner.

Uitgelicht
Uitgelicht