Faq's
Laatst gewijzigd op: 13 oktober 2020
Ziek en uit dienst

Een zieke werknemer gaat uit dienst. Wat nu?

Een arbeidsovereenkomst kan ook eindigen als een werknemer ziek is. Bijvoorbeeld in het geval van een tijdelijke overeenkomst of een vaststellingsovereenkomst. Uw bemoeienis houdt dan nog niet op. Geef op de laatste werkdag van uw zieke werknemer aan het UWV door dat hij ziek is.

UWV

Bij het UWV kunt u de zieke uit dienst getreden werknemer aanmelden via de Verzuimmelder op het werkgeversportaal. Uw werknemer heeft dan recht op een Ziektewet-uitkering als hij ziek uit dienst is. U kunt de uitkering aanvragen via uw eigen loonadministratie die gekoppeld is aan de database van het UWV.

Nog in dienst en uitkering

Ontvangt u voor uw werknemer al een Ziektewet-uitkering en gaat hij uit dienst? Gebruik in dit geval het formulier ‘Doorgeven wijziging werknemers met Ziektewet- of WAZO-uitkering’ om door te geven dat hij ziek uit dienst gaat. De werknemer ontvangt de uitkering dan zelf vanaf de datum dat hij uit dienst is.

Uitgelicht
Uitgelicht