Faq's
Laatst gewijzigd op: 15 juli 2020
Parttime

Een werknemer wil parttime gaan werken. Hoe leggen we dit besluit goed vast?

Eerste en belangrijkste aandachtspunt is om dergelijke zaken altijd schriftelijk te bevestigen. Dit gaat niet alleen maar over de goedkeuring tot parttime werken, maar zorg er ook voor dat de werknemer zelf de aanvraag tot urenwijziging schriftelijk indient.

Let op dat u alle benodigde informatie de schriftelijke bevestiging aan de werknemer zet zoals het aangepaste aantal uren, de ingangsdatum van de urenwijziging en het nieuwe bruto salaris. Bewaar alle documenten in het personeelsdossier.

U kunt er voor kiezen om de bevestiging te laten ondertekenen door de werknemer. Dit is echter niet noodzakelijk. Het is verstandig om de bevestiging wel te laten ondertekenen als er geen schriftelijke aanvraag is ingediend door de werknemer, maar er alleen een mondelinge afspraak is gemaakt.

Meer weten over arbeidstijden en contracten? Kijk dan het webinar Inzicht in arbeidscontracten.

Uitgelicht
Uitgelicht